Avviso di selezione per specialista media, comunicazione e ufficio stampa

Si ricerca personale con i seguenti requisiti:

• background accademico in comunicazione, marketing o discipline affini;

• conoscenza approfondita dei principali social media, dei fondamenti di comunicazione aziendale e stakeholder engagement;

• capacità di instaurare e consolidare relazioni con terze parti;

• esperienza di almeno 3 anni nel medesimo ruolo in realtà con ufficio stampa e comunicazione strutturato;

• ottime capacità di comunicazione scritta e verbale, creatività e autonomia nella generazione di contenuti;

• esperienza nella pubblicazione di post su LinkedIn, YouTube, Instagram, etc. del relativo community management;

• conoscenza dei sistemi di CMS (es. Wordpress, Drupal, Strapi etc.) e programmi di grafica (es. Canva, Photoshop etc.);

• ottima conoscenza della lingua inglese;

• spirito d'iniziativa e autonomia nel creare e completare piani di azione;

• capacità interpersonali e comunicative • public speaking;

• capacità organizzative e di gestione del proprio tempo;

• Planning e priority management.

Selezione specialista media, comunicazione e ufficio stampa

La domanda di partecipazione alla selezione in conformità al modello allegato, deve essere presentata tramite Posta Elettronica all’indirizzo direzione@lom.camcom.it entro il termine perentorio di venerdì 9 settembre 2022. Ai candidati che abbiano correttamente inviato la propria candidatura verrà inviata conferma di ricezione con valore di ricevuta.

Non saranno prese in considerazione domande inviate tramite canali diversi.

Nella domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono autocertificare (ex DPR 445/2000):

a. Cognome, nome, data di nascita, residenza, codice fiscale;

b. Possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;

c. Possesso del diploma di laurea o di altro titolo di studio specificando l’Istituto presso cui il titolo è stato conseguito, la data del conseguimento e la votazione;

d. Godimento dei diritti civili e politici;

e. Inesistenza di condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione di un rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni o che abbiano determinato la perdita dall’elettorato politico attivo;

f. Assenza di casi di destituzione, dispensa, ovvero decadenza o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione.

In allegato alla domanda dovrà essere inoltre fornita la seguente documentazione:

 curriculum vitae firmato, che dettagli con cura i dati prescritti, gli eventuali ulteriori elementi ritenuti utili e dal quale emerga l’esperienza richiesta;

 fotocopia di un documento di identità valido; Le candidature incomplete o non in possesso di tutti i requisiti non saranno ammesse alla valutazione.

Saranno contattati solo i candidati ritenuti in linea con la ricerca.

Non saranno considerati candidati:

 che hanno riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni;

 che hanno riportato condanne penali che abbiano determinato la perdita dall’elettorato politico attivo;

 che hanno riportato casi di destituzione, dispensa, ovvero decadenza o licenziamento dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

L’inquadramento previsto sarà al secondo o al primo livello del CCNL Terziario, in base alla reale esperienza dal candidato, con contratto a tempo indeterminato full time. La sede di lavoro sarà a Milano, in via Ercole Oldofredi 23, con inizio a novembre 2022.

Le candidature saranno valutate a insindacabile giudizio di una Commissione che verrà allo scopo nominata, con la seguente procedura:

 Selezione delle candidature ammissibili (vaglio documentale) con scelta dei candidati ritenuti maggiormente rispondenti al profilo richiesto e loro convocazione;

 Colloquio conoscitivo con i soli candidati selezionati e convocati;

 Comunicazione scritta ai candidati sull’esito del colloquio conoscitivo e seconda convocazione per coloro che hanno avuto una valutazione positiva.

 La convocazione potrà contenere anche la richiesta di preparare un “Business Case” da presentare;

 Colloquio di approfondimento, svolto anche in inglese, dedicato alla verifica delle competenze richieste e alla presentazione e discussione del Business case;

 Comunicazione scritta ai candidati sull’esito del colloquio di approfondimento, e terza convocazione per coloro che hanno avuto un’ulteriore valutazione positiva;

 Eventuale colloquio finale.